Aktuelle Beiträge für die Kategorie «Human Resources».

Was HR-Fachkräfte verdienen [LOHNSTUDIE]

27. Juli 2015

Ist der Lohn angemessen? Eine Frage, die für Arbeitnehmende wie -gebende wichtig ist. Unsere neuste Salärstudie zeigt die Gehaltsentwicklung der Fachleute im Personalwesen auf. Befragt wurden 2141 Personen, die 2013/2014 einen neuen Arbeitsplatz im HR Bereich suchten und mit uns in persönlichem Kontakt standen. Bei den Lohninformationen verzichten wir aus Gründen der Lohngerechtigkeit bewusst auf […]

Geschrieben von: Raphael Zahnd

Online- und Social Media Recruiting [UMFRAGE]

20. Juli 2015

Praktisch jeder Schweizer und jede Schweizerin besitzt heute mindestens ein Smartphone oder ein Tablet. Dies geht nicht spurlos an den Rekrutierungsverantwortlichen vorbei. Immer mehr qualifizierte Fachleute auf Stellensuche nutzen und bewerben sich via mobile. Einige Zahlen und Fakten dazu. Durch die starke Verbreitung von Smartphones und Tablets hat sich in den letzten Jahren auch das […]

Geschrieben von: Raphael Zahnd

Summertime: Wir wünschen Ihnen eine schöne Ferienzeit

13. Juli 2015

Ob Sie ferne Länder entdecken oder einfach Ihrem Hobby andere Seiten abgewinnen, die Sommerzeit bietet Gelegenheit, aktiv Freiräume für sich zu nutzen. Wie auch immer Sie Ihre freie Zeit verbringen, wir wünschen Ihnen einen schönen Sommer mit vielen einzigartigen Erlebnissen. Diese Blogsite reduziert während der Ferienzeit wie jedes Jahr die Anzahl der wöchentlichen Veröffentlichungen. Das HRL […]

Geschrieben von: Gabriela Maimanis

Benchmark Arbeitgebermarken Schweiz [STUDIE]

13. Juli 2015

In Zeiten des demografischen Wandels kommt der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern eine besonders kritische Rolle zu. Einen Ansatz, langfristig seinen Personalbedarf zu sichern, stellt die Bildung einer Arbeitgebermarke dar (engl. Employer Branding). Employer Branding ist die Etablierung einer Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt mit dem Ziel, ein einheitliches und unterscheidbares Vorstellungsbild in den für das […]

Geschrieben von: Michel Ganouchi

Kompetenzen im Fokus – Die neue HR-Berufsprüfung 2017

10. Juli 2015

Sie hat im Vorfeld hohe Wellen geworfen und viele haben gehofft, dass sie nicht zu Stande kommt. Im März 2015 wurde sie aber vom SBFI genehmigt und ab Herbst 2017 gilt es Ernst. Die neue Prüfungsordnung für den HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis 2017 wird Realität! Aufgrund einer Berufsfeldanalyse wurden Berufsfelder und ein Kompetenzmodell entwickelt. Die […]

Geschrieben von: Clarisse Pifko

Wie sich geeignete Verwaltungsräte finden lassen

8. Juli 2015

„Wenn man einen Freund verlieren will, sollte man ihn in den Verwaltungsrat des eigenen Unternehmens wählen.“ Der Spruch mit einer guten Portion Wahrheit zeigt, um welche Dimensionen es bei der Besetzung des Verwaltungsrats geht: Vertrauen und Konfliktfähigkeit. Gemäss Christoph Hilber, Recruiting-Spezialist und Berater im Bereich der Nachfolgeplanung, müssen sich pro Jahr rund 20‘000 kleine und […]

Geschrieben von: Stefan Schmid

Interkulturelle Handlungskompetenz – wie setzt sich diese zusammen

6. Juli 2015

Interkulturelle Kompetenz ist die Fähigkeit, eine anspruchsvolle Anforderung bzw. eine komplexe Aufgabe in einem interkulturellen Zusammenhang konstruktiv und erfolgreich zu meistern. Voraussetzungen dafür sind: eine bewusste innere Haltung, Zugang zu relevanten Kenntnissen (Fach- und Methodenwissen) und spezifische Fähigkeiten. Die folgende Abbildung gibt einen Überblick über die Komponenten der interkulturellen Kompetenz und ihr Zusammenspiel. Abbildung 1: […]

Geschrieben von: Ingrid Katharina Geiger

Was bedeutet eigentlich genau Job- bzw. Skills-Matching? In der Rekrutierung und im HR-Management? Teil 2/10

26. Juni 2015

Matching ist das HR-Trendthema 2015 schlechthin, das habe ich bereits im letzten Beitrag (siehe Überblick über technologische Trends im HR) erwähnt. Doch was genau Matching bedeutet, bleibt meist noch unklar. Trotzdem liest man auf vielen Jobplattformen, in sozialen Netzwerken und auf CV-Datenbanken etc. von „Matching“: «Finde deinen Traumjob! Aktuell 28‘569 Jobs von 5‘104 Firmen» so […]

Geschrieben von: Stefan Winzenried

Wie die Nachfolge in Unternehmen gelingen kann

24. Juni 2015

In der Schweiz stehen jedes Jahr rund 12‘000 kleine und mittelgrosse Unternehmen (KMU) vor er Situation, die Nachfolge zu regeln. Bei rund 1‘000 Betrieben erreichen die Höhe des Umsatzes und die Zahl der Beschäftigten eine Grössenordnung, bei der es ratsam ist, im Bezug auf die Zusammensetzung des künftigen Verwaltungsrats grundsätzlich über die Bücher zu gehen. […]

Geschrieben von: Stefan Schmid

Teamentwicklungsphasen bei heterogenen Teams

22. Juni 2015

Multikulturalität und Diversity stellen Teams vor grosse Herausforderungen. Im Allgemeinen kann davon ausgegangen werden, dass Teams mit grosser Heterogenität qualitativ hochwertigere und innovative Ergebnisse hervorbringen können. Die Stärke von Teams, die sich durch Homogenität auszeichnen, liegt dagegen in der effizienten Bearbeitung von Standardprozessen. Heterogene Teams müssen einige Hürden im Prozess der Teamentwicklung überwinden, um die […]

Geschrieben von: Ingrid Katharina Geiger